Das Projekt "Work Organisation and Restructuring in the Knowledge Society" ist ein breit angelegtes Forschungsprojekt, das die Frage untersucht, inwieweit technologische, politische und sozio-kulturelle Einflüsse die Organisationsstruktur der Erwerbsarbeit verändern. Der Fokus liegt hierbei auf den sozialen Wissens- und Lernprozessen, die aus diesen Veränderungen hervorgehen und ihrerseits Einfluss auf zukünftige Entwicklungen der Erwerbsarbeit nehmen.
Hierbei stehen vier thematische Schwerpunkte im Vordergrund:
- Integration neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Arbeitsprozesse ausgewählter Branchen und Sektoren
- Auswertung, Verbesserung und Erweiterung des nationalen und europäischen Datenmaterials zur Arbeitsmarktsituation durch Methoden des Benchmarking, Best Practise-Analysen, Entwicklung einer Roadmap u.v.m.
- Auswertung und Überprüfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Wandel der Erwerbsarbeit in der Wechselbeziehung zur individuellen Lebensqualität. Entwicklung innovativer Arbeits-Lebensmodelle
- Auswertung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Hinblick auf institutionelle Arrangements der Arbeitsorganisation im internationalen Vergleich
